信陽工作服定制廠家
發(fā)布時(shí)間：2024-03-11 01:19:03
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個(gè)人定制是指個(gè)體定制，也稱為私人定制。團(tuán)體定制是群體定制，也稱為“團(tuán)購”、“團(tuán)單”。二者是完全不同的流程。團(tuán)體定制前端是招標(biāo)、量體歸碼流程，后端是成衣化流程。嚴(yán)格講與真正意義上的半定制還是有所區(qū)別。因?yàn)椴痪邆渖鲜龇b定制的幾大特征。服裝定制終端店目前的標(biāo)準(zhǔn)配置是店長、導(dǎo)購、量體、銷售四個(gè)崗位。按照服裝定制師的專業(yè)能力要求，定制師必須集導(dǎo)購、量體、銷售于一身，也就是要具備三個(gè)崗位的專業(yè)服務(wù)能力，能為顧客提供定制店全流程專業(yè)服務(wù)。我們把定制師稱為終端店全流程綜合專業(yè)服務(wù)人才。某種意義上，定制師可以獨(dú)當(dāng)一面。定制師可以勝任導(dǎo)購、量體和銷售工作，可以提升擔(dān)任店長。
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判斷工作服定制的質(zhì)量，首先很直觀的一點(diǎn)就是做工。一般工作服定制，都是有樣衣的，通過觀察樣衣的走線是否順暢均勻，碼邊是不是利落齊整，紐扣和拉鏈?zhǔn)欠窬?xì)，衣長是否合適，樣衣在一定程度上就可以體現(xiàn)工作服定制的質(zhì)量了。如果一件樣衣的做工都不行，車線不均勻，線頭沒處理干凈，紐扣、拉鏈不夠精細(xì)，那么工作服定制的質(zhì)量也可想而知。
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其他細(xì)節(jié)：工作服定制可以為特殊體型的人單獨(dú)定制，但也不可能做到每個(gè)人的量體定制。因此在款式選擇時(shí)一定要注意是否具備寬松可調(diào)節(jié)，背部是否帶余量，衣服的下擺，工裝褲的褲腰是否可調(diào)松緊，這些都至關(guān)重要。好的工作服可以讓同樣身高的人，胖一點(diǎn)瘦一點(diǎn)穿起來都會很適合。今天工裝定制的小編分享的工作服定制就到這里了，希望對大家有幫助！
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量衣長：身體站直，雙手自然下垂，皮尺垂直貼緊身體，從肩線交叉處量至拇指兩關(guān)節(jié)之間的長度。即由前身一側(cè)頂部肩處，通過胸部高點(diǎn)，一般測量到手的虎口處。量袖長：身體站直，雙手自然下垂，皮尺從肩膀一側(cè)外沿量到手腕處的距離，一般袖口外沿到拇指尖的距離為11cm。量胸圍：身體站直，自然挺胸，皮尺從胸部豐滿處量得的水平圍距。通常代表上衣的"型"，在襯衫外，沿腋下，測量胸部高處，平衡圍量一周，按需要加放尺寸。量中腰：身體站直，雙臂抬起，皮尺從腰部細(xì)處量得的水平圍距，啤酒肚為凸起處量得的水平圍距，以填入兩個(gè)手指可仍可滑動為宜。遇到特殊體型時(shí)，就需要量取前后的腰節(jié)尺寸，在腰部細(xì)處，圍一條皮尺成水平，分別量取前后腰節(jié)的尺寸。
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長短款的選擇，如果是夏季的話還有長短袖的選擇：按工作性質(zhì)來看，動作幅度較大的工作，盡量選擇長款，比如機(jī)械、建筑行業(yè)，避免彎腰露肉；動作幅度小的可選擇短款，比如電子、文職等，穿著顯整潔，如果是夏季的話，還要注意長短袖的選擇，戶外作業(yè)要盡量選擇長袖的工作服，這樣可以避免員工的皮膚曬傷，室內(nèi)作業(yè)的話，選擇短袖的工作服就可以了。顏色：首先顏色要符合企業(yè)文化，在此基礎(chǔ)上也要參考工作性質(zhì)，多油污行業(yè)顏色盡量選深色，耐臟， 清潔度較高的行業(yè)盡量選淺色，顯干凈。
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隨著現(xiàn)在社會的進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)的升級，越來越多的公司開始向正規(guī)化，專業(yè)化發(fā)展。其實(shí)，對于員工來說也是如此，也需要升級；比如在穿著上，現(xiàn)在西裝越來越成為工作場合的標(biāo)準(zhǔn)正裝，也正是因?yàn)檫@個(gè)原因。正裝，關(guān)系到工作中的形象，自然越來越多的人開始注重作為正裝的西服的品質(zhì)。所以，越來越多的人選擇量身定做西裝；那么量身定做西裝多少錢？怎么量身呢？今天，就讓我們一起來看一看吧！